Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour t’aider à donner le meilleur de toi-même.
Dans une culture d’entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables :
Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produits
Réduire notre impact environnemental
Soutenir les communautés locales
3 piliers qui nous tiennent à cœur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.
Compétences en baby-foot requises, sens de l’humour obligatoire et appétence pour les glaces gratuites appréciée !
L'offre en bref :
Le contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent
Début de contrat : Septembre 2024
Expérience : Une première expérience en lien avec la GMS est un plus.
Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d’apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l'entreprise.
Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire
Tes missions :
Ce poste d'alternant(e) fait partie de l’équipe Compliance & Support Opérationnel qui se compose d’un expert Construction et un expert Formation. En collaboration avec votre manager, tu seras au contact de toutes les équipes d’Amérique Latine et d’Europe pour s'assurer de la création d'expériences extraordinaires pour nos consommateurs dans nos boutiques.
Afin de garantir la qualité du service client en boutiques et d’assurer le respect de nos standards, tu auras la charge de mettre à jour le Manuel Opérationnel 2.0 des boutiques Häagen-Dazs (digital version). Au cours de cette mission, tu devras évaluer les besoins du réseau, les mises à jour établies par les différents départements internes GM afin d’updater le manuel et les outils inhérents.
Tu seras en charge de la maintenance et de l’actualisation de la plateforme de communication et de stockage des outils, à destination du réseau de franchisés (Shopnet) ainsi que de la mise à jour du catalogue prix. Tu seras en charge de l’actualisation de la plateforme de stockage à destination des équipes internes (Saleforce).
Tu créeras des guidelines opérationnelles et universelles à déployer dans chaque boutique de chaque pays (packaging, home delivery, click & collect…) en collaboration avec les départements en charge de ces points.
Tu devras aider à construire et mettre en place des tableaux de bord et des analyses mensuels et trimestrielles pour accompagner les équipes cross-fonctionnelles dans le pilotage de notre activité :
Peakyboard & Oracle : récupération et entrée des données/ analyses des ventes à destination des Op’s mais également du marketing (ventes, impact des menus)
e-reputation (Yext)
Mystery Shopper
Tu seras en charge d’assister l’équipe leader sur le développement et l’installation des systèmes de caisses intégrés (réalité opérationnel vs contrat cadre, développement et suivi des pas à pas ainsi que des mises à jour de R&A).
BiZtour (shooting photo des boutiques).
Tu seras en charge de professionnaliser les liens entre nos différents outils (EPOS, client mystère, qualité, CRM) pour créer un seul et unique outil de revue des activités afin d’y intégrer un principe de classification et rewards
Tu seras également en charge d’assister le Training Data dans le développement de l’application mobile pour les modules e-learning, assistance sur les lancements prévus sur les nouveaux marchés et analyses et synthèses des connexions à l’app sur les différents marchés
Enfin, tu seras en support de l’équipe Op’s sur différents temps fort du réseau (aide et coordination à la création des comptes des différents outils comme Yext et My Haagen / Support et formation des franchisés sur ces outils / Participation à la mise en place des temps fort Eté, hiver et Noël)
Tes atouts pour réussir :
Expérience multiculturelle
Expérience en Project Management
Expérience dans l'univers de la restauration est un plus
Solides compétences organisationnelles
Bonnes compétences de communication
Français, anglais courant. Espagnol est un plus.
Forte agilité digitale (Photoshop, Adobe, Vidéo…)
Tu te reconnais dans cette offre ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoins notre communauté d'alternants/stagiaires afin d'être notre talent de demain.
Processus de recrutement :
Un pré-entretien RH (par visio)
Un entretien avec le manager
#MakingFoodPeopleLoves #HungryForWhat'sNext #Accelerate
