Réaliser les outils de formation liés aux collections à destination des vendeurs (blended learning approach : digital and in-room), trend report, focus sur les achats, etc

Assister le Retail Learning and Development Manager par la gestion de projet dans la création, la réalisation et la traduction des nouveaux modules sur l’ensemble des sujets retail learning

Coordonner les traductions (7 langues) de ces outils et réaliser la mise en production pour l'ensemble des marchés en Europe

Assister les équipes learning locales sur la préparation et la mise à disposition des outils de formations

Participer à l'organisation des séminaires de Formation Europe (logistique, préparation du matériel, coordination le jour J, etc.)

Soutenir les marchés avec des questions autour de la collection, les outils et les contenus

Soutenir le Learning and Development Manager pour suivre les KPIS en ce qui concerne les objectifs Learning

Être au service des marchés en comprenant leurs besoins

Travailler sur des projets transversaux avec des services diversifiés

Passionné par le développement des personnes d'un point de vue pédagogique

Passionné par l’univers de la mode et d'expérience client

Prochainement diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, Ecole de Mode ou d'Université, vous avez une forte sensibilité au Luxe, ainsi qu'aux produits et au Service client.

Vous possédez un goût prononcé pour la mode et vous savez vous adapter à différents contextes culturels.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et de la diplomatie.

Vous êtes créatif(ve), curieux(se), réactif(ve) et aimez travailler en équipe.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation, des capacités d'analyse et de synthèse associés à votre autonomie seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils digitaux.

Anglais courant indispensable.