Le poste
:
Poste à pourvoir en septembre - Alternance d’une durée de 12 mois
Basé à Paris 17ème
En tant qu’Analyste Performance Supply Chain Groupe, vous accompagnerez le Responsable Master Data & Performance dans la mise en place de process et de reportings pour piloter la performance de la supply chain. A travers ce rôle, vous serez en contact avec de nombreux pays et services chez Clarins.
La mission :
En tant qu’Analyste Performance Supply Chain Groupe, vos principales missions seront :
Mission 1 :
Faire vivre les indicateurs de performance Supply Chain Groupe et en garantir la mise à disposition mensuelle dans les délais prévus. Participer et aider lors des Supply Chain Review et construire les indicateurs (taux de service, prévisions, stocks…)
Mission 2 :
Assister les utilisateurs sur l’usage de la BI et les former aux nouveaux outils. Participer à l'amélioration continue et optimiser les outils de pilotage à l'aide des différentes fonctionnalités de la BI Clarins, et s’assurer de l'appropriation de ceux-ci.
Mission 3 :
Concevoir de nouveaux rapports (Qlik ou Excel) en fonction des besoins et proposer aux opérationnels de nouveaux indicateurs et outils de pilotage pertinents par rapport à l'évolution de l'activité de la Supply Chain et aux bonnes pratiques internes et/ou externes à Clarins.
Vous êtes :
Motivé.e
Force de proposition
Organisé.e
Méthodique et analytique
A l’aise avec le travail en équipe
Passionné.e par la supply chain
Une personne ayant l’envie d’apprendre
Vous apportez :
Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine du …
La préparation d’un diplôme de type Bac en école de commerce, école d’ingénieur ou université avec une spécialisation en supply chain
Une bonne maîtrise du Pack Office et en particulier d’Excel
Une bonne maîtrise de l’analyse de datas et êtes à l’aise avec les requêtes, les rapports et le « data crunching »
Une parfaite maîtrise de l’anglais
Nous avons :
70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
Des produits uniques et des services innovants
Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins. En , 30% des alternants se voyaient proposer un contrat CDD ou CDI
Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, accord télétravail, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à € pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien
Processus de recrutement :
Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou teams
Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel (en physique ou à distance) lors des journées Clarins Campus les 3 et 4 avril
Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.
