Alternance 12 ou 24 mois - Coordinateur Marketing Digital- F/H
We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.
Mission du poste :
Au sein du Département Digital et sous la direction du Directeur Marketing & Digital Capabilities, nous recherchons un(e) alternant(e) animé(e) par l’innovation, le digital et centré sur les problématiques et enjeux du client, ce poste vous permettra de travailler avec de nombreux départements de l’entreprise, en interne et en externe.
Mission
Gestion des plannings prévisionnels des campagnes multi canal de la filiale France
Suivis de la performance de ces campagnes et recommandations d’optimisation
Accompagnement des équipes marketing dans la gestion des projets de marketing digital
Formation et accompagnement transverse des départements impliqués
Formation :
De formation supérieure Universitaire BAC +5 avec une spécialisation en marketing digital ou gestion de projets digitaux.
Compétences requises :
Esprit d’initiative et ouverture d’esprit
Bon esprit d’analyse et de synthèse
Goût du travail en équipe, qualité d’animation, de communication et d’écoute des autres.
Aisance rédactionnelle, tant sur le fond (très bonne expression écrite), que sur la forme.
Maîtrise des logiciels de bureautique Word, Excel, PowerPoint.
Anglais courant
Enfin, vous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais et des outils informatiques.
Lilly :
Lilly a à cœur de proposer à ses collaborateurs, une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le Respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d’engagement et de performance. En tant que collaborateur Lilly, vous bénéficierez notamment :
D’un environnement de travail juste et bienveillant
D’un programme de télétravail pour les fonctions éligibles et après 3 mois d’intégration
D’une rémunération attractive sur 13 mois
Des accords de participation et d’intéressement
D’une prise en charge supra légale du Pass Navigo
D’avantages sociaux avantageux (Mutuelle, PERO)
De l’accès au restaurant d’entreprise
D’un programme d’onboarding adapté
D’un parcours de formation complet
D’un programme de développement des compétences
Les politiques RSE sont au cœur de nos activités. Elles se caractérisent par une culture transparente, inclusive et éthique et contribuent au développement durable, à la santé et au bien-être de la société. Nous avons la chance ainsi d’attirer et compter parmi nous des collaborateurs talentueux, en recherche de solutions innovantes pour mieux servir nos clients dans leur diversité. Parmi nos programmes : le programme ALLY (en faveur de l’inclusion de la communauté LGBTQIA+), score de 95/100 à l’index Egalité Femmes/Hommes, la promotion des mobilités douces et nos objectifs environnementaux ambitieux à horizon 2030.
Lilly affirme également son engagement en faveur de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes ainsi qu’en faveur de la Qualité de Vie au Travail, et cela passe notamment par l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle des collaborateurs. Ainsi les collaborateurs Lilly bénéficient :
D’un accompagnement de la parentalité
Du service de conciergerie Handizen qui propose des prestations de la vie quotidienne (pressing, retouche, cordonnerie) ; administratives et de loisirs.
De facilités pour accéder à des activités sportives et de bien-être (Gymlib pour le site de Neuilly et l’accès à une salle de sport pour le site de Fegersheim).
Enfin, depuis plusieurs années, Lilly France a choisi de participer à l’enquête HappyIndex®Trainees qui permet de recueillir le feedback de nos stagiaires et alternants afin de mieux connaître leurs attentes et améliorer leur intégration et accompagnement. Grâce à nos très bons résultats, nous sommes cette année encore certifiés HappyIndex®Trainees 2024 ce qui nous permet de confirmer notre attractivité et refléter la qualité des expériences que nous offrons aux jeunes.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
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