Vos missions

• Vous intervenez au sein des projets de conduite de changement avec une autonomie croissante au sein des tribus agiles
• Vous analysez les impacts d’un projet IT sur les utilisateurs et participez à la rédaction de la stratégie de conduite de changement
• Vous définissez, voire pilotez la mise en œuvre du plan d’accompagnement au changement, et prenez en charge, lorsque nécessaire, certaines des actions du plan d’accompagnement telles que, la réalisation de modes opératoires, supports de formation, newsletters, etc. ainsi que l’animation de certains ateliers ou formations
• Vous coordonnez les actions des différents acteurs projets de la formation, du métier, de la communication (interne, externe et réseaux), du marketing, en passant par les équipes IT
• Vous participez à la mission de "Centre d’Excellence" du département pour enrichir et maintenir le catalogue de services et sa méthodologie dans un esprit de partage de pratiques et d’innovation

Profil recherché 

• Vous préparez un BAC+5 en management, organisation, conduite du changement (école de commerce ou université)
• Vous possèdez de bonnes aptitudes rédactionnelles
• Vous possèdez une sensibilité esthétique et graphique
• Vous êtes autonome et force de proposition

Nous rejoindre, c'est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride.
• construire sa carrière et développer ses compétences.
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus,   . 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement.