Description du poste

L’adjoint (e) au sous-directeur, en relation étroite avec ce dernier est chargé(e) :

• d’assurer un suivi de l’ensemble des sujets de la sous-direction (procédure budgétaire, tutelle etc.), notamment de manière à assurer la suppléance du sous-directeur ;

• de participer à l’activité de tutelle en siégeant directement dans plusieurs organismes. Le titulaire actuel du poste siège ainsi comme administrateur à l’IFPEN, au Bureau de recherche géologiques et minières (BRGM) et à l’Institut Pasteur et comme commissaire du Gouvernement à Business France ;

• de prendre en charge des dossiers mobilisant plusieurs bureaux de la sous-direction ou nécessitant une forte coordination avec d’autres bureaux de la direction comme le plan de relance, le suivi du plan France 2030 ;

• d’appuyer le sous-directeur dans sa fonction de responsable du programme 363 de la mission « Plan de relance » ;

 • de représenter la direction lors des réunions interministérielles d’arbitrage, ainsi qu’au sein de toute autre instance qui requiert sa présence (comités France 2030 etc.).

L’adjoint (e) au sous-directeur est associé à la gestion RH de la sous-direction.

Le poste permet une forte visibilité auprès des interlocuteurs externes : cabinets ministériels de Bercy, du MENJ et du MESR, administrations de Bercy (APE, DGE, DG Trésor, SG…) et en dehors (DGRI, DGESIP, DAF du MENJ-MESR, DGEC, SGPI…) et des opérateurs.

Conditions d'exercice particulières

Des pics d’activité marqués sont liés au calendrier budgétaire de l’État (conférences budgétaires, examen des textes financiers au Parlement) et des opérateurs (adoption des budgets, des comptes financiers...).

Certains dossiers en nombre limité nécessitent une habilitation secret-défense (projets export sur l’armement ou le nucléaire).

Le portefeuille des tutelles où siège directement l’adjoint au sous-directeur peut être amené à évoluer suivant les enjeux et le renouvellement des chefs de bureau.

Description du profil recherché

Savoirs :

Connaissances budgétaires et comptables : niveau expertise requis immédiatement
Connaissance de la procédure budgétaire et de la tutelle des opérateurs: niveau expertise requis immédiatement
Compétences juridiques : niveau maîtrise
Contrôle, audit et évaluation : niveau expertise à acquérir
Environnement administratif, institutionnel et politique: niveau maîtrise
 
 

Savoir-faire :

Capacité à négocier et à porter une position : niveau expertise requis immédiatement
Analyser un projet, une démarche : niveau expertise requis immédiatement
Capacités à animer un réseau, une communauté : niveau maîtrise requis immédiatement
Elaborer une stratégie, une politique : niveau expertise requis immédiatement
Qualités rédactionnelles : niveau expertise requis immédiatement
Capacités à travailler dans des délais contraints: niveau expertise requis immédiatement

Savoir-être :

Sens de l'initiative,
Esprit de synthèse,
Sens de l’analyse,
Réactivité,
Rigueur et fiabilité.

Une expérience d’encadrement de cadres supérieurs (niveau administrateurs de l’Etat et/ou attachés principaux ou hors classe) est indispensables pour pouvoir candidater sur ce poste.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé