A propos de l'entreprise :

Ophéa, premier bailleur social du Grand Est avec plus de 20 000logements, recrute et accompagne des professionnels du logementsocial dans les métiers de la proximité, de la maîtrise d'ouvrage,de la maintenance et des fonctions supports. De nombreuxsavoir-faire qui permettent à chacun des 450 collaborateurs d'Ophéad'oeuvrer au quotidien pour le bien-être de ses locataires.Humain, Solidaire et Responsable, autant de valeurs quinourrissent la fierté d'appartenance exprimée par sescollaborateurs. Chacun mesure l'importance de son rôle collectif,assume et revendique ce qu'est Ophéa aujourd'hui et depuis toujours: une référence d'avenir dans son domaine et sur le territoire.

A propos du poste :

Au sein de la direction de la maintenance du patrimoine, le-latitulaire du poste assure le suivi et la maintenance desinstallations de chauffage jusqu'à l'équipement terminal(radiateur).Assure la conduite et la maintenance des installationstechniques- Assure la maintenance des installations des chaufferies,des sous-stations et du réseau tertiaire- Réalise l'entretien curatif (dépannage, remise en état ouremplacement des équipements)- Contrôle et relève périodiquement les températures, lescompteurs de calories, les compteurs d'eau, gaz et d'électricité- Contrôle et suit le traitement d'eau- Prend en compte et suit les doléances des locataires- Respecte les normes d'installations et de sécurité- Réalise l'entretien des équipements électriques,hydrauliques et mécaniquesAssure l'entretien préventif des installations techniques- Effectue les essais de sécurité, graissage, nettoyage,inversion d'équipement,...- Effectue des travaux de rénovation, d'amélioration et demise aux normes principalement en période hors chauffe- Veille à l'approvisionnement du stock

Profil recherché :

Vous êtes issu.e d'une formation technique type plombierchauffagiste ou maintenance des systèmes et vous avez uneexpérience de technicien-ne en maintenance chauffage / CVC. Unepremière expérience dans les équipements collectifs est un plus.Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, deprofessionnalisme, de rigueur.Permis B obligatoire.Ce que nous vous proposons : un contrat de 35 heures semaineavec un jour de repos toutes les 2 semaines ; une prise en chargedes transports en commun à hauteur de 75%, des chèques déjeunerd'une valeur de 10, 50 EUR.