**Description du poste**

Au sein de l'équipe **Opérations industrielles et services après-vente** , rattaché à l'agence de Didenheim, vous occuperez le rôle de **Chef de projet industriel senior H/F.**

**Missions :**

* Piloter un projet d'investissement industriel stratégique (\>16 M€) de bout en bout, des études au hand-over
* Construire et piloter le planning directeur en garantissant le respect des objectifs coøts, délais et qualité (QCD)
* Coordonner les équipes internes, externes et les différents partenaires du projet
* Superviser les phases d'ingénierie (FEL, Basic, Detailed) ainsi que les travaux jusqu'à la mise en service
* Anticiper les risques, gérer les priorités et assurer un reporting fiable
* Veiller au respect des exigences HSE dans un environnement industriel à forts enjeux

**Profil :**

* Vous disposez de minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels majeurs
* Vous avez déjà travaillé sur des projets CAPEX \>10 M€ (idéalement \>15 M€)
* Vous avez une solide expérience en environnement industriel exigeant (HSE, idéalement SEVESO)
* Vous disposez de compétences avérées en pilotage global, coordination multi-acteurs et gestion contractuelle
* Vous faites preuve de leadership, rigueur, d'une bonne capacité d'anticipation et d'un bon relationnel

**Rémunération et avantages :**

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir **de 46 000 € brut annuel suivant votre expertise**

**Notre process de recrutement :**

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

**A bientôt dans nos équipes !**

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. \>\>

#LI-IS